• Unsere Personalstrategie

    Top-Arbeitgeber zu sein, ist Bestandteil der Unternehmensstrategie und bedeutet für MAN, auch künftig talentierte und kompetente Mitarbeiter zu gewinnen, ihnen Entwicklung und innovative Arbeitswelten zu bieten sowie die Vielfalt im Unternehmen aktiv zu fördern. Die wesentlichen strategischen Prioritäten zur Umsetzung unserer Personalstrategie sind:

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  • Respektvolles Miteinander

    MAN ist mit seinen rund 55 500 Mitarbeitern in vielen Ländern aktiv. Respekt und Toleranz bilden die Basis für ein wertschätzendes Miteinander. Wir bekennen uns klar zu Pluralismus und Chancengleichheit ungeachtet von Alter, Geschlecht, Religion, ethnischer Herkunft und sexueller Orientierung.

  • Mitarbeiteranzahl

    Zum 31. Dezember 2018 beschäftigte die MAN Gruppe1 55 476 Mitarbeiter (2017: 54 297). Im Geschäftsbereich Commercial Vehicles (inkl. Sonstige) wurden zu diesem Stichtag 38 430 (2017: 37 744) Mitarbeiter beschäftigt.

    1 Inklusive der zum 31.Dezember 2018 ausgegliederten Power-Engineering-Geschäftsbereiche MAN Energy Solutions SE und Renk AG

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Unsere Personalstrategie

Top-Arbeitgeber zu sein, ist Bestandteil der Unternehmensstrategie und bedeutet für MAN, auch künftig talentierte und kompetente Mitarbeiter zu gewinnen, ihnen Entwicklung und innovative Arbeitswelten zu bieten sowie die Vielfalt im Unternehmen aktiv zu fördern. Die wesentlichen strategischen Prioritäten zur Umsetzung unserer Personalstrategie sind:

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Respektvolles Miteinander

MAN ist mit seinen rund 55 500 Mitarbeitern in vielen Ländern aktiv. Respekt und Toleranz bilden die Basis für ein wertschätzendes Miteinander. Wir bekennen uns klar zu Pluralismus und Chancengleichheit ungeachtet von Alter, Geschlecht, Religion, ethnischer Herkunft und sexueller Orientierung.

Mitarbeiteranzahl

Zum 31. Dezember 2018 beschäftigte die MAN Gruppe1 55 476 Mitarbeiter (2017: 54 297). Im Geschäftsbereich Commercial Vehicles (inkl. Sonstige) wurden zu diesem Stichtag 38 430 (2017: 37 744) Mitarbeiter beschäftigt.

1 Inklusive der zum 31.Dezember 2018 ausgegliederten Power-Engineering-Geschäftsbereiche MAN Energy Solutions SE und Renk AG

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